冰爽盛夏 以人為本
8月，所有的伙伴都在加油努力，百都科技這個(gè)大家庭也隨著畢業(yè)季的到來(lái)吸引了越來(lái)越多的新員工加入。激戰(zhàn)Q3，冰爽盛夏，公司領(lǐng)導(dǎo)特提出做好防暑降溫工作的要求。8月開(kāi)始，我們在公司20樓、19樓設(shè)立了8個(gè)冰爽夏日物品供應(yīng)點(diǎn)，同時(shí)我們也在每個(gè)分部和數(shù)碼設(shè)立了夏日送清涼的供應(yīng)點(diǎn)。公司位于數(shù)碼廣場(chǎng)的人才培育中心，為各位伙伴準(zhǔn)備了各種清爽提神飲料與清涼可口甜點(diǎn)。
公司一直秉承以人為本、以智為力的經(jīng)營(yíng)之誡，十分重視新員工的培育工作。對(duì)于剛剛加入百都的大多數(shù)新員工來(lái)說(shuō)，都要通過(guò)培訓(xùn)熟悉組織的工作程序和行為標(biāo)準(zhǔn)。新員工培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是對(duì)企業(yè)進(jìn)一步了解和熟悉的過(guò)程，通過(guò)對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步熟悉和了解，一方面可以緩解新員工對(duì)新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力，另一方面可以降低新員工對(duì)企業(yè)不切合實(shí)際的想法，正確看待企業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和待遇，順利通過(guò)磨合期，在企業(yè)長(zhǎng)期工作下去。
以人為本，以才興企。培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)得以發(fā)展和創(chuàng)新的動(dòng)力，也是吸引優(yōu)秀人才的重要途徑，更是一項(xiàng)持久的戰(zhàn)略性投入。十分歡迎新加入百都大家庭的各位伙伴，也非常感謝數(shù)碼人才培育中心各位伙伴的辛勤付出，因?yàn)槟銈兊拇嬖�，百都的明天�?huì)更加精彩。
